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用人才成就事業,用事業成就人才!
  人才是中彩的第一資源。中彩吐納百川,匯萃精華。無論是高級管理人員,還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線,用自己勤勞的雙手,發揮自己聰明才智,不斷開創中彩事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者,都同樣是中彩不斷發展、不可或缺的優秀人才。
  我們希望有更多的人加入中彩事業的行列,更多的人關注中彩的發展!
中彩求人觀 
  ——“能力主義”而非“學歷主義”
  有能力又有責任心的員工是優秀員工,有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。
中彩用人觀 
  ——“崗能相宜”
  崗適其能、人得其位。每個崗位選擇最適合的人,每個人在中彩都能找到最適合自己的崗位。
中彩育人觀 
  ——“品格筑基,能力成器”
  品格是衡量人才的前提條件,品格修養越深,能力的培養和發揮就越高。在中彩的人力資源開發工作中,品格與能力都是企業寶貴的資源。
中彩晉人觀 
  ——“業績加潛質,品格加才干”
  業績突出是晉升的基礎,而個人相對于未來職位的發展潛質也同樣必要。沒有業績不能晉升;沒有發展潛質,同樣也不能晉升,這與中彩的“用人觀”是一致的。與此同時,品格和才干也是人才晉升的必要條件。
中彩留人觀 
  ——“事業留人、待遇留人、情感留人”
  重視員工個人價值的體現。讓大家在為中彩工作的同時,個人事業有所成就、物質生活極大改善,營造一個有情感的大家庭,使大家在家的溫情的感染下互相關心、互相支持、共同提高。

 

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